Carl Zeiss streicht bis zu 1.000 Jobs – Umstrukturierung soll Zukunft sichern
Katherina Hermann
Carl Zeiss streicht bis zu 1.000 Jobs – Umstrukturierung soll Zukunft sichern
Carl Zeiss plant Streichung von bis zu 1.000 Stellen weltweit
Der bekannte deutsche Technologiekonzern Carl Zeiss hat Pläne bekannt gegeben, in den kommenden Jahren bis zu 1.000 Arbeitsplätze abzubauen. Die Entscheidung fällt vor dem Hintergrund nachlassender Marktbedingungen und rückläufiger Umsätze. Konzernchef Andreas Pecher bezeichnete den Schritt als „schmerzhaft, aber unvermeidlich“, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.
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Die Stellenkürzungen sollen im Rahmen eines umfassenden Umstrukturierungsprogramms über die nächsten drei Jahre verteilt erfolgen. Ziel ist es, die Kostenstruktur zu optimieren, die Ertragslage zu verbessern und Mittel für Innovation sowie Wachstum freizusetzen. Teile der Produktion werden in Länder mit niedrigeren Lohnkosten verlagert, zudem sind Einsparungen im Einkauf und die schrittweise Einstellung wenig profitabler Produkte geplant.
Bei der wichtigen Tochtergesellschaft Carl Zeiss Meditec werden die Umstellungen voraussichtlich Kosten von bis zu 150 Millionen Euro verursachen. Die Sparten für Augenheilkunde und chirurgische Mikroskope verzeichneten im ersten Halbjahr 2026 im Vergleich zum Vorjahr ein schwächeres Ergebnis. Der Gesamtumsatz von Zeiss sank im selben Zeitraum um 5,7 Prozent.
Das Restrukturierungsprogramm soll die Profitabilität steigern und die langfristige Expansion des Unternehmens unterstützen. Die Unternehmensführung betont, dass die Maßnahmen notwendig seien, um sich den aktuellen Marktherausforderungen anzupassen und die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.
Von den Kürzungen betroffen sein werden bis zu 1.000 Mitarbeiter weltweit; die Änderungen werden schrittweise umgesetzt. Zeiss beabsichtigt, die eingesparten Mittel in wachstumsstarke Bereiche zu reinvestieren und gleichzeitig die Abläufe effizienter zu gestalten. Der Fokus bleibt darauf gerichtet, die Erträge zu stabilisieren und die Marktposition des Unternehmens zu stärken.
